Memola & Partners - Conseils Comptables et Fiscaux au Luxembourg

Déménagement de nos bureaux

Sébastien Thiebaut — Fri, 11 Sep 2015 05:34:48 +0000

Nous avons déménagé nos bureaux à Luxembourg ville.

Nous avons quitté le 11, avenue Guillaume pour le 74, rue de Merl L-2146 Luxembourg.

Assistante administrative m/f

Sébastien Thiebaut — Tue, 09 Jun 2015 07:27:51 +0000

Memola & Partners S.A. est un cabinet de conseils comptables et fiscaux et de gestion de Payroll établi depuis plus de dix ans au Grand Duché de Luxembourg.

Doté d’une équipe jeune, dynamique et en pleine expansion, nous recherchons dans le cadre du développement de notre activité une assistante administrative.

Assistante Administrative m/f

Votre rôle :

Vous aurez la charge de l’accueil physique et téléphonique de nos clients.
Vous assurerez la gestion du courrier entrant et sortant.
Vous assisterez les associés et les collaborateurs dans leurs tâches quotidiennes.

Vos compétences :

Vous disposez d’une première expérience dans le secrétariat.
Vous êtes à la fois à l’aise à l’écrit comme à l’oral en Français, en Allemand et en Anglais.
Vous maitrisez parfaitement l’outil informatique
Vous savez faire preuve d’initiative
Vous êtes autonome, organisé(e) et rigoureux(se).

Notre offre :

Nous vous proposons d’évoluer dans un environnement jeune, dynamique et varié.
Nous vous offrons une rémunération sur 12 mois, un bonus de fin d’année, des chèques repas.
Une évolution à terme est envisageable.

Si cette annonce correspond à votre profil, merci de nous faire parvenir CV, lettre de motivation et photo à :

Memola & Partners S.A.

A l’attention de Madame Marie Aubertin

11, avenue Guillaume

L-1651 Luxembourg

www.memola.lu

info@memola.lu

Aide Comptable m/f

Sébastien Thiebaut — Thu, 07 May 2015 15:15:16 +0000

Memola & Partners S.A. est un cabinet de conseils comptables et fiscaux et de gestion de Payroll établi depuis près de dix ans au Grand Duché de Luxembourg.

Doté d’une équipe jeune, dynamique et en pleine expansion, nous recherchons dans le cadre du développement de notre activité une aide-comptable junior pour notre site de Luxembourg :

Aide Comptable m/f

Votre rôle :

Vous aurez la charge de l’encodage des facturiers d’achats, de ventes et des banques.
Vous assurerez en outre le suivi de vos dossiers et les préparerez pour l’établissement des déclarations fiscales.

Vos compétences :

Vous êtes à la fois à l’aise à l’écrit comme à l’oral en Français, la maîtrise de l’Allemand et de l’Anglais sont des atouts précieux.
Vous êtes diplômé(e) en comptabilité ou disposez d’une première expérience significative
Vous maitrisez idéalement Gesall.
Vous êtes autonome, organisé(e) et rigoureux(se).
Le travail en équipe et le respect de délai vous sont familiers.

Notre offre :

Nous vous proposons d’évoluer dans un environnement jeune, dynamique et varié.
Nous vous offrons une rémunération sur 12 mois et des chèques repas.
Une évolution à terme est envisageable.

Si cette annonce correspond à votre profil, merci de nous faire parvenir CV, lettre de motivation et photo à :

Memola & Partners S.A.

A l’attention de Madame Marie Aubertin

11, avenue Guillaume

L-1651 Luxembourg

www.memola.lu

info@memola.lu

Pacte d’avenir / Budget 2015 : les changements en matière de TVA

Sébastien Thiebaut — Tue, 04 Nov 2014 15:11:16 +0000

Hausse des taux de TVA normal, réduit et intermédiaire de 2 %. Ils passent ainsi respectivement de 15 % à 17 %, de 6 % à 8 % et de 12% à 14 % ;
Le taux super-réduit de 3 % pour les travaux de rénovation et d’acquisition devient réservé aux bâtiments à usage personnel ;
Pour les investissements immobiliers à usage locatif ou spéculatif, le taux est porté à 17 % ;
Le taux de TVA à appliquer aux boissons alcooliques est également revu à la hausse et passera de 3 % à 17 %.

Pacte d’avenir / Budget 2015 : ce qui va changer pour les personnes privées

Sébastien Thiebaut — Tue, 04 Nov 2014 15:07:54 +0000

Introduction au 1^er janvier 2015 d’une contribution de 0,5 % sur les revenus destinée à financer la politique familiale ;
Fusion du boni familial et des allocations familiales qui seront versés sous forme d’un montant unique ;
Suppression de l’allocation d’éducation et de l’allocation de maternité ;
Uniformisation du montant des allocations familiales versées par enfant (indépendamment du nombre d’enfants du ménage) ;
Plafonnement des aides au logement et bonifications en fonction des revenus du demandeur ;
Taux super réduit à 3% pour les travaux de rénovation et d’acquisition devient réservé aux bâtiments à usage personnel.

Suppression de l’attestation TVA pour les résidents belges disposant d’une voiture de leasing

Sébastien Thiebaut — Tue, 04 Nov 2014 14:57:03 +0000

Suite à un arrêté royal Belge (arrêté royal du 18 juin 2014 relatif à l’immatriculation de véhicules) entrant en vigueur le 1^er octobre 2014, les conducteurs disposant d’un véhicule de société immatriculé au Luxembourg n’auront plus besoin de demander à l’administration belge l’attestation TVA requise jusqu’alors.

Ils devront par contre conserver à bord du véhicule une copie du contrat de travail, ainsi qu’une attestation de mise à disposition du véhicule émanant de leur employeur.

Nouveau Site

admin — Wed, 19 Mar 2014 07:22:01 +0000

Bienvenue sur le nouveau site de Memola.

Comme vous avez pu le constater, notre site web fait peau neuve.
Nous avons intégralement repensé l’interface et le design afin d’améliorer votre confort de navigation.

Vous trouverez donc sur le site :
- un descriptif de notre société
- l’ensemble de nos service
- un espace recrutement
- quelques liens utiles au Luxembourg
- notre adresse et détails de contact
- un accès au portail salaires (uniquement pour nos clients).

N’hésitez pas à nous envoyer un e-mail si vous avez des retours ou si vous avez des questions par rapport à notre nouveau site.

Information indiciaire et minimums sociaux

admin — Fri, 14 Mar 2014 04:58:04 +0000

A compter du 1er octobre 2013, l’indice est le: 775,17

Vous trouverez ci dessous un échantillon des paramètres sociaux adaptés à l’indice actuel et aux dispositions d’augmentation des minimum sociaux du 1er Octobre 2013 :

Salaire minimum 1.921,03 €/mois
Salaire minimum qualifié : 2.305,23 €/mois
Maximum cotisable 9.605,13 €/ mois

Mr Crombrez veut lutter contre les règlements à l’amiable des grandes fraudes fiscales

admin — Thu, 13 Mar 2014 07:38:39 +0000

Le secrétaire d’Etat Belge à la lutte contre la fraude, John Crombez, voudrait une uniformisation des déclarations fiscales pour les PME et les indépendants et mettre fin aux règlements à l’amiable pour les dossiers de fraude financière.
Le montant de la fraude fiscale est estimé à 1,87 milliards d’euros sur ces trois dernières années.
Il voudrait mettre en place des formulaires pré-remplis pour en finir avec ces cas de criminalité financière. Ces déclarations pré-remplies permettraient ainsi d’apporter une sécurité juridique. De plus les PME et artisans n’auraient plus à faire face à des coûts très élevés d’honoraires de comptables ou avocats pour remplir leur déclaration.
Il veut ainsi que chaque dossier soit examiné et jugé devant la justice et qu’il en découle un casier judiciaire accompagné d’une amende équivalent au moins à 100% du montant en jeu dans l’affaire.
Pour lui il faudrait donc mettre en place une Cellule de criminalité financière afin de régler ces cas de fraudes générant des millions d’euros chaque année.

L’auto-liquidation de la TVA, une idée qui fait débat

admin — Wed, 12 Mar 2014 07:38:58 +0000

Le donneur d’ordre peut maintenant récupérer la TVA applicable aux travaux immobiliers sous-traités, afin de lutter contre la fraude fiscale et pour permettre à l’Etat de renflouer ses caisses.

Sujet controverse et attendu depuis bien longtemps par les organisations professionnelles du BTP, l’autoliquidation de la TVA a enfin été appliquée. Les sous-traitants proposant des services à bas coûts comparés à ceux du marché, l’objectif est ainsi de lutter contre la concurrence déloyale car ces derniers ne versent pas de TVA à l’Etat. De ce fait, maintenant ce n’est plus le sous-traitant qui va liquider la taxe appliqué aux travaux mais l’entreprise principale. Au 1er janvier 2014 la loi de finances avait déjà introduit ce principe mais ces modalités ont été davantage précisées fin janvier, obligeant ainsi la remise en question de factures émises courant janvier.

Thierry Taggiasco raconte que son entreprise Bouygues Construction « a dû notamment reclassifier ses partenaires comme sous-traitants ou fournisseurs, et déterminer les activités de ses filiales rentrant ou pas dans le dispositif ». Pour Luc Chansigaud, directeur fiscal d’Eiffage, « l’instruction fiscale du 24 janvier est trop générique, elle introduit de la complexité et de l’incertitude. Il est très difficile de déterminer, par exemple, le régime fiscal à adopter pour des contrats d’entretiens globaux.

De ce fait on a pu voir depuis fin janvier la fermeture de nombreuses entreprises de sous-traitance contrainte car si non, elles seraient soumises à de lourdes sanctions judiciaires et financières. De plus la révision des factures prend du temps et ce dernier impose donc des délais sur les paiements qui ne sont pas appréciés des professionnels du secteur qui essaient tant bien que mal à s’adapter à ses changements dans les modalités de paiement de TVA.